Введите минимум 3 символа для поиска

Услуги

Нанять React-разработчика

Вашему фронтенду на React нужны ещё руки, или единственный человек, который его знал, ушёл, а найм в Дубае или Абу-Даби занимает месяцы и обходится дорого. Мы находим React и Next.js разработчиков в Украине и Восточной Европе, людей, которых знаем лично, и присылаем короткий список: от 2 до 4 проверенных кандидатов. Вы проводите интервью и выбираете. Разработчик входит в вашу команду и ваши спринты, на полный или неполный день, с почасовой оплатой.

Стоимость

От $45 до $65 в час

9Лет на рынке
50+Команда и партнёры
127Реализованных проектов
12Стран
До 700%Рост выручки
48чСтарт проекта

Что делают наши React-разработчики

Это аутстаффинг под конкретный стек: разработчиком управляете вы, а всё вокруг него берём на себя мы. Мы подбираем людей под тот React, который у вас на самом деле, от проекта на Next.js App Router со строгим TypeScript до старого одностраничного приложения на классовых компонентах. Если нужен целый веб-продукт за фиксированную цену, посмотрите разработку веб-приложений. Если задаче нужна целая группа со своим PM, лучше подойдёт выделенная команда.

Избранные проекты

Nicole: собственная разработка, фронтенд на JS/Next.js поверх Laravel.

Как проходит найм

01

04

Вы описываете роль

Версии React и Next.js, TypeScript или нет, основные библиотеки, уровень, полный или неполный день и часы, которые должны совпадать.

02

04

Мы присылаем короткий список

Обычно на это уходит от 1 до 3 недель; на узкий или очень старший профиль может уйти от 4 до 6 недель.

03

04

Вы проводите интервью

Техническое интервью, разбор кода, который кандидат писал раньше, или короткое оплачиваемое тестовое задание: на ваш выбор.

04

04

Разработчик выходит на работу

Мы проводим онбординг и выдаём доступы, разработчик участвует в ваших стендапах и код-ревью, а вы получаете ежемесячный отчёт.

Фронтенду на React нужен ответственный? Познакомьтесь с кандидатами, прежде чем решать.

Что вы получаете

Код и вся интеллектуальная собственность передаются вам по договору. Если продукту нужны руки и на бэкенде, так же подключаются наши Node.js-разработчики.

icon

Короткий список: от 2 до 4 React-разработчиков под ваши версии, библиотеки и нужный уровень.

icon

Окончательный выбор, который делаете вы после своих интервью.

icon

Договоры, NDA, оборудование и доступы к GitHub, Jira или Figma берём на себя.

icon

Ежемесячный отчёт о часах и работе и регулярные встречи.

icon

HR-сопровождение, чтобы проблемы с нагрузкой всплывали рано.

icon

Замену, если разработчик не подошёл, без нового поиска с вашей стороны.

Как с нами можно работать

В любом формате работа строится вокруг того, как живёт ваш бизнес, а не вокруг шаблона, и всё, что мы делаем, принадлежит вам. Те же люди и те же стандарты в трёх форматах: выберите подходящий для вашего этапа или совместите их.

Разработчики по стеку

Один специалист или несколько, в вашей команде и под вашим управлением. Выберите стек:

Стоимость

От $45 до $65 в час

Ставка зависит от уровня (middle, senior или lead), от полной или неполной занятости и от редких навыков, например большой миграции на Next.js, дизайн-системы или глубокой работы над скоростью. По сравнению с наймом на месте расходы обычно ниже на 40 до 60%.

Вы платите за отработанные часы, счёт выставляется раз в месяц. В ставку входят подбор, договоры, оборудование, HR-сопровождение, замены и ежемесячные отчёты. Ваши собственные инструменты и лицензии, например Vercel, Figma или платные библиотеки компонентов, остаются на вашей стороне.

Все цены

Задать вопрос

Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами в удобное время.

Нажимая кнопку “отправить”, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

FAQ

Какой уровень разработчика нам нужен?

Middle подходит для понятных задач в проекте с устоявшимися правилами и ревьюером. Senior сам делает функции и сам решает, как их строить. Lead нужен фронтенду, которому требуются архитектура, договорённости и ревью чужого кода.

У нас ещё классовые компоненты и Create React App. Это проблема?

Нет. Многие продукты работают на старом React, и мы ищем разработчиков, которым там комфортно. Они поддерживают проект и, если вы решите, постепенно переводят его на хуки, Vite или Next.js.

Может ли разработчик работать и с бэкендом?

Часть React-разработчиков пишет и на Node.js и может брать задачи по API. Укажите это в описании роли, и мы подберём кандидатов с опытом full stack.

Кто управляет разработчиком?

Вы. Разработчик берёт задачи из вашего бэклога, работает по вашему процессу и отчитывается вашему руководителю. Договоры, оборудование, HR и замены остаются на нас.

Как с часовыми поясами?

Разница с Дубаем и Абу-Даби всего час или два: Украина отстаёт от ОАЭ, так что почти весь рабочий день у вас общий. Вопрос, заданный утром, не ждёт ответа до завтра.

Можно ли потом забрать разработчика в штат?

Спросите нас. Такие случаи мы обсуждаем индивидуально.

Нам нужен Next.js-разработчик или React-разработчик?

Если страницы должны рендериться на сервере ради поиска и скорости или будут рендериться, ищите опыт с Next.js, App Router и серверными компонентами. Для приложения за логином, например дашборда или личного кабинета, обычно хватает React с Vite. Укажите маршрутизацию и хостинг в описании роли, и мы подберём кандидатов под них.

У нас есть прототип на Next.js, собранный с помощью ИИ. Может ли React-разработчик его принять?

Да, но начинать стоит с разбора, а не с новых функций. Сгенерированный прототип часто выглядит готовым, а бэкенда, безопасности, платежей и хостинга в нём ещё нет. Senior React-разработчик скажет, что оставить, а что переписать; если продукту нужен и бэкенд, это уже задача для команды, а не для одного человека.

Можно начать с React-разработчика на неполный день?

Да. Неполный день подходит фронтенду с постоянным потоком небольших задач или первому месяцу, пока вы смотрите, как разработчик вписывается в ваш процесс. Часы вы согласуете заранее и платите только за отработанные, по одному счёту в месяц.

Что остаётся у нас, когда разработчик уходит?

При аутстаффинге разработчик работает в вашем репозитории, поэтому передавать нужно знания: попросите письменно открытые задачи, незаконченные ветки и известные проблемы и закройте аккаунты в тот же день. Когда продукт делаем мы, командой или проектом, при передаче вы получаете код, команды деплоя, требования к серверу, порядок отката и файл AGENTS.md.